Zvážte presun časti svojich povinných dôchodkových odvodov do II. piliera. Tak nielenže budete šetriť, ale zároveň investovať svoje peniaze zodpovedným spôsobom.
Premýšľali ste niekedy, ako bude vyzerať štátny dôchodkový systém v čase, keď pôjdete do dôchodku?
Kombinácia I. a II. piliera vám pomáha znížiť závislosť na štátnych dôchodkoch, ktorých výška môže byť v budúcnosti ovplyvnená negatívnym demografickým vývojom. Výhodou tohto riešenia je aj samostatné spravovanie vašich dôchodkových úspor v II. pilieri, kde investované peniaze sú oddelené od majetku správcovskej spoločnosti a zostávajú vašim vlastníctvom.
Dôchodkové sporenie pozostáva z troch pilierov:
- I. pilier: Povinné odvody z vašich príjmov do Sociálnej poisťovne.
- II. pilier: Starobné dôchodkové sporenie od UNIQA, kde časť vašich povinných odvodov je presunutá a následne investovaná.
- III. pilier: Doplnkové dôchodkové sporenie od UNIQA, ktoré vám umožní nasporiť si dodatočné finančné prostriedky k vášmu dôchodku.
Viac informácií o doplnkovom dôchodkovom sporení od UNIQA nájdete na ich stránke. Vďaka využitiu II. a III. piliera môžete využiť benefity systému a zároveň znížiť svoju závislosť na štátnom dôchodku, ktorý môže byť v budúcnosti menej výhodný.
Čo nám hovoria demografické údaje?
Dokážete si predstaviť, ako bude fungovať štátny dôchodkový systém v čase, keď pôjdete do dôchodku? Ak ešte nemáte dôchodkový vek na dosah, ani vy, ani štát nemáte úplne jasnú predstavu o tom, ako bude vyzerať budúca situácia ohľadom dôchodkov.Aktuálne štatistiky nám však jasne naznačujú, akým smerom sa pravdepodobne bude vyvíjať financovanie dôchodkov v budúcnosti.
V súčasnosti pripadá na jedného dôchodcu približne 2,64 pracujúcich, no predpokladá sa, že do roku 2049 tento pomer klesne na približne 0,9 pracujúcich na jedného dôchodcu. Tento trend je viditeľný aj na grafe, kde je počet súčasných obyvateľov vo veku 20 až 35 rokov výrazne vyšší ako počet mladších generácií, ktoré budú v budúcnosti zabezpečovať výplatu dôchodkov.
K 31. decembru 2023 bola priemerná výška starobného dôchodku 577 €, pričom priemerná hrubá mzda v rovnakom období dosahovala 1430 €. Miera náhrady, teda pomer dôchodku k priemernej mzde, predstavovala 40,35 %. Táto miera má dlhodobo klesajúci trend, s občasnými miernymi nárastmi. Vzhľadom na demografické zmeny sa dá očakávať, že tento pokles bude pravdepodobne pokračovať.
Demografické predpovede Eurostatu pre Slovensko do roku 2060 ukazujú, že populácia bude postupne starnúť. Tento trend sa už začal prejavovať od roku 2022, keď do dôchodku začali odchádzať početné ročníky narodené medzi rokmi 1960 a 1985.
Prečo sa pridať do II. piliera?
- Negatívne demografické zmeny neovplyvnia výšku vášho dôchodku v rámci II. piliera.- Podľa minulých skúseností je pravidelné investovanie, akým je aj sporenie v II. pilieri, jednou z
najefektívnejších ciest, ako si vybudovať finančnú rezervu.
- Vaše úspory zostávajú výhradne vám a nepoužívajú sa na vyplácanie dôchodkov iných ľudí.
- Vďaka investovaniu vašich príspevkov máte šancu získať vyšší dôchodok, než keby ste sa spoliehali len
na I. pilier.
- Vaše financie sú dohliadané nezávislými inštitúciami, ako sú Národná banka Slovenska, Sociálna
poisťovňa, Depozitár dôchodkovej správcovskej spoločnosti a audítori.
- Máte možnosť zvýšiť svoj dôchodok aj prostredníctvom dobrovoľných príspevkov.
- II. pilier slúži ako doplnok k I. pilieru dôchodkového systému.
Prečo si vybrať II. pilier od UNIQA?
- Sme druhým najväčším správcovským subjektom dôchodkových úspor na Slovensku.- Náš indexový fond bez garancie dosiahol od svojho vzniku v roku 2012 až do konca minulého roka
priemerné ročné zhodnotenie 9,1 %.
- Spravujeme vaše úspory, ktoré sú vo vašom vlastníctve, nie štátu.
- Ponúkame rôzne investičné stratégie podľa vašich preferencií – akciovú, dlhopisovú alebo indexovú.
- Vďaka Osobnému účtu v sekcii moja UNIQA máte neustály prehľad o svojich vkladoch.
- Pravidelne vás informujeme o stave fondov prostredníctvom mesačných reportov a informačných správ,
aby ste mali vždy aktuálne informácie a mohli sa lepšie orientovať na trhu.
Aké sú základné rozdiely medzi I. a III. pilierom
| II. pilier | III. pilier | |
| Odvod na dôchodkové zabezpečenie | 18 % z vymeriavacieho základu putuje do Sociálnej poisťovne | 12,75 % z vymeriavacieho základu putuje do Sociálnej poisťovne, 5,5 % do správcovskej spoločnosti |
| Výplata dôchodku | Sociálna poisťovňa | Sociálna poisťovňa a Životná poisťovňa, DSS spoločnosť |
| Dedenie | Nie | Áno, počas doby sporenia sa dedí celá hodnota osobného dôchodkového účtu a v prípade úmrtia počas poberania dôchodku sa vypláca dedičom nevyplatená hodnota účtu v dôchodkovej správcovskej spoločnosti |
| Jednorazová výplata dôchodku | Nie | Áno |
| Úspory | Odvody nie sú investované. Odvody z I. piliera sú použité na vyplácanie dôchodkov súčasným dôchodcom | Odvody sú investované a klient sa podieľa na zhodnotení úspor výberom dôchodkového fondu |
| Daňová úľava dobrovoľných príspevkov | Dobrovoľné príspevky sa vkladať nemôžu | Nie |
| Kontrola | Štát | NBS, nezávislý audítor, depozitár spoločnosti |
| Informácia o aktuálnom stave pripisovania a zhodnocovania odvodov | Nie |
Áno. Máte prehľad o vývoji svojich odvodov prostredníctvom osobného dôchodkového účtu |